זה כבר הפך לריטואל קבוע: עוד כותרת, עוד חברה, עוד פיטורים "בגלל ה AI". זה מתחיל בענקיות הטק וממשיך בחברות כמו נייקי, UPS, סיטיגרופ ועוד. ברגע שהמסר מהמנכ"לים הוא שהבינה המלאכותית "עושה עבודה טובה יותר", המשמעות ברורה - בהתמודדות אל מול האפשרויות שמציעה הבינה המלאכותית, המנהלים בוחרים (שוב) בפתרון הקל - אוטומציה של תהליכים במקום שדרוג היכולות. הבחירה הזו אולי מציגה חיסכון מיידי בעלויות, אך יש לה השלכות ומחיר ארגוני בטווח הארוך, החל מ ערעור הביטחון התעסוקתי ושבירת האמון של העוב
